访谈背景

为加强学校与校友间的联系，凝聚校友力量，激励学子以优秀校友为榜样，努力成长为德智体美劳全面发展的新时代青年，我们以小记者采访的方式对优秀校友进行访谈。

访谈对象：王秋迪学长

王秋迪，会计学院2021届优秀毕业生，现就职于长春遣返中心，担任一级警员。在校期间，他以优异成绩夯实专业根基，通过参与学生工作、学科竞赛及志愿服务等多元活动，系统培养了组织协调、应急处理和团队协作能力。凭借扎实的专业素养与复合型能力结构，他顺利通过公务员招录考试，完成从会计学子到移民管理警察的身份转变，在国门一线书写着新时代青年的忠诚担当。

访谈内容

小记者：

学长，从校园到职场，在身份转变的过程中，您遇到了哪些挑战，又是如何克服的呢？

王秋迪：

初入岗位时，我遭遇了理论与实践的”断层困境”：课堂所学与实务操作间存在明显磨合期。为突破瓶颈，我采取”双轨学习法”——白天跟随业务骨干现场观摩操作流程，在典型案例中提炼工作方法论；夜间系统研读最新政策法规，建立动态知识图谱。通过三个月的沉浸式实践，成功实现从会计思维到执法思维的转型跃迁。

小记者：

您作为优秀毕业生，在长春遣返中心这个特殊的工作环境中，警务工作有哪些独特之处？

王秋迪：

长春遣返中心的警务工作兼具政策刚性与涉外敏感性，区别于普通公安的属地管理模式，我们需在跨国法律框架下精准执行遣返任务。从对象甄别到移交押解，每个环节都须经受国际法、出入境管理条例的双重校验。保密纪律更如达摩克利斯之剑，要求我们养成”涉密不上网、上网不涉密”的肌肉记忆，在高压环境下锤炼出政策通、业务精、作风硬的复合型警务素养。

小记者：

在工作之余，您是如何进行自我提升，保持职业素养的呢？

王秋迪：

我坚持”学战结合”的成长模式：定期参与警务培训更新执法知识体系，考取移民管理执法资格证等专业资质；通过案例研讨、模拟演练等交流形式，在思维碰撞中锤炼应急处突与团队协同能力，实现从单一技能向复合型警务人才的进阶。

小记者：

对于在校的学弟学妹们，您有什么关于职业规划和学习方面的建议吗？

王秋迪：

职业启航需做好”三维规划”：目标定位上，建议通过实习实践建立行业认知坐标系，结合兴趣测试与职业访谈锁定发展方向；学业深耕方面，既要构建”教材-专著-政策”三位一体的知识金字塔，也要参与学科竞赛锤炼实操能力；能力锻造维度，建议通过社团活动、志愿服务等场景化训练，重点提升组织协调、解决问题能力。面对挫折时，可建立”问题清单-复盘日志-成长档案”的自我激励系统，将挑战转化为能力跃迁的阶梯，最终实现从校园到职场的无缝衔接。

初审：王卓、高杨 复审：梁锐、于千傲 终审：马更富